Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan PunishmentTerhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sumber Mas Indah Plywood

Arief, Mochammad (2023) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan PunishmentTerhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sumber Mas Indah Plywood. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 3 (6). pp. 9519-9532. ISSN 2807-4238

Preview	Text HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI JURNAL-M ARIEF 190301215.pdf Download (293kB) | Preview
Preview	Text (Artikel Publikasi) JURNAL M ARIEF 190301215 DI UNIVERSITAS PAHLAWAN TUANKUTAMBUSAI.pdf Download (480kB) | Preview

Abstract

Penelitian Studi Kasus : PT. Sumber Mas Indah Plywood Kab. Gresik.“Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Punishmentterhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sumber Mas Indah Plywood. PT. Sumber Mas Indah Plywood selalu memberikan keuntungan pada seluruh pelanggan dengan standar kualitas tinggi dari hasil produksi plywood, wood working, dan secondary process yang didukung sumber daya manusia yang kompeten dibidangnya, serta mesin-mesin berteknologi tinggi guna memperoleh produk yang berkualitas serta menjada efisiensi dan efektifitas kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan punishmentterhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sumber Mas Indah Plywood. Sampel menggunakan metode random samplingyaitu merupakan karyawan PT. Sumber Mas Indah Plywood sebanyak 78 orang.Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis dengan model SEM SMARTPLS 4.0. Dan hasil penelitian ini adalah bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sumber Mas Indah Plywood, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sumber Mas Indah Plywood, dan punishmenttidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sumber Mas Indah Plywood.Kata Kunci : Motivasi Kerja, disiplin kerja, punishment, produktivitas kerja

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, disiplin kerja, punishment, produktivitas kerja
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Mochammad Arief
Date Deposited:	08 May 2024 03:51
Last Modified:	08 May 2024 03:51
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/10356

Actions (login required)

View Item