Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Tenaga Keperawatan Di Rumah Sakit X

Afandi, Malva Bonnie Almira (2022) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Tenaga Keperawatan Di Rumah Sakit X. Psikosains: Jurnal Penelitian dan Pemikiran Psikologi, 16 (2). pp. 99-106. ISSN 1907-5235

Preview	Text Halaman Persetujuan Publikasi Artikel.pdf Download (211kB) | Preview
Preview	Text (Artikel Publikasi) Artikel.pdf Download (342kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja di rumah sakit X. Dalam penelitian ini metode yang digunakan metode kuantitatif dengan jumlah populasi yang terdiri dari 70 tenaga keperawatan yang sudah terdaftar secara administrasi di rumah sakit tersebut. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi non linear. Hasil analisis pada penelitian ini menunjukkan nilai koefisien determinasi (R) dari r 0,137 = 0,019. Artinya, R = 0,019 artinya R = 1,9% artinya terdapat pengaruh tingkat motivasi kerja sebesar 1,9% terhadap tingkat kepuasan kerja sedangkan sisanya 98,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	Malva Bonnie Almira Afandi
Date Deposited:	22 May 2024 02:35
Last Modified:	22 May 2024 02:35
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/10509

Actions (login required)

View Item