Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT XY

Savitri, Adinda Agustin Widya (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT XY. Paradigma: Jurnal Filsafat, Sains, Teknologi, dan Sosial Budaya, 30 (1). pp. 290-302. ISSN 2657-1803

Preview	Text ADINDA HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI JURNAL.pdf Download (41kB) | Preview
Preview	Text (Artikel Publikasi) ARTIKEL ADINDA AGUSTIN WIDYA SAVITRI 200301040.pdf Download (678kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial variabel disiplin kerja terhadap kinerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, dan pengaruh budaya organisasi terhadap kinerjapada PT XY. Sampel yang digunakan oleh peneliti sebanyak 40 responden dan menggunakan metode kuantitatif. Teknik analisis menggunakan Teknik analisis linear berganda. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Adinda Agustin Widya Savitri
Date Deposited:	24 Feb 2024 17:54
Last Modified:	24 Feb 2024 17:54
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/11196

Actions (login required)

View Item