Pengaruh Disiplin Kerja,Kepuasan Kerja,Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ

Rachmadina, Salsabillah Cahya (2024) Pengaruh Disiplin Kerja,Kepuasan Kerja,Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ. JBK : Jurnal Ilmiah Bisnis dan Kewirausahaan, 13 (3). pp. 341-354. ISSN 2252-3073

Preview	Text HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI JURNAL.pdf Download (32kB) | Preview
Preview	Text (Artikel Publikasi) ARTIKEL FULLTEXT.pdf Download (455kB) | Preview

Abstract

Hingga saat ini, masih banyak karyawan PT. XYZ yang belum mencapai kinerja maksimalnya, sehingga menjadi kendala besar bagi kemampuan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Hasil prasurvei menunjukkan bahwa karyawan PT. XYZ, baik karyawan tetap maupun kontrak, masih belum paham dengan harapan atasan dan sifat pekerjaan mereka karena kurangnya komunikasi. Disiplin kerja, kepuasan kerja, dan loyalitas merupakan beberapa dari sekian banyak aspek yang memengaruhi kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi bagaimana disiplin kerja, kepuasan kerja, dan loyalitas karyawan PT. XYZ memengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang dikumpulkan dari berbagai sumber seperti data pustaka dan lapangan. Dengan menggunakan Teknik Sensus atau Pengambilan Sampel Jenuh, 67 pekerja penuh waktu dan paruh waktu di PT. XYZ dipilih untuk penelitian ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Dengan bantuan IBM SPSS Statistics 25, analisis regresi linier berganda digunakan sebagai metode analisis. Penelitian ini menemukan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara disiplin kerja, kepuasan kerja, dan loyalitas karyawan, yang semuanya berdampak pada kinerja karyawan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja,kepuasan kerja,kinerja karyawan,loyalitas karyawan.
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Salsabillah Cahya Rachmadina
Date Deposited:	31 Mar 2024 18:07
Last Modified:	31 Mar 2024 18:07
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/11467

Actions (login required)

View Item