FAUZIYAH, MA’RIFATUL (2014) PENGARUH MODAL KERJA, STRUKTUR MODAL, UMUR PERUSAHAAN, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP PROFITABILITAS (Studi pada perusahaan industri barang konsumsi dan industri dasar & kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011 - 2013). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
12. ABSTRAKSI.pdf Download (5kB) | Preview |
|
|
Text
14. BAB I.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text
15. BAB II.pdf Download (131kB) | Preview |
|
|
Text
16. BAB III.pdf Download (54kB) | Preview |
|
Text
17. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB) |
||
|
Text
18. BAB V.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text
19. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (23kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh modal kerja, struktur modal,umur perusahaan, ukuran perusahaan terhadap profitabilitas (studi pada perusahaan industri barang konsumsi dan industri dasar & kimia yang terdaftar di BEI periode tahun 2011-2013). Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Data diperoleh berdasarkan publikasi Bursa Efek Indonesia (BEI). Diperoleh jumlah sampel sebanyak 43 perusahaan dari 94 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa perputaran modal kerja, umur perusahaan, ukuran perusahaan berpengaruh terhadap profitabilitas, sedangkan struktur modal tidak berpengaruh terhadap profitabilitas.
Item Type: | Thesis (undergraduate) |
---|---|
Subjects: | Economic And Business > Accounting Economic And Business |
Divisions: | Faculty of Economic and Business > Accounting Study Program Library of Congress Subject Areas > Accounting Study Program Accounting Study Program |
Depositing User: | Yoga Setya Perdana, A.Md., Lib. |
Date Deposited: | 20 Jun 2019 12:41 |
Last Modified: | 20 Jun 2019 12:41 |
URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/1175 |
Actions (login required)
View Item |