Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank XYZ

Khudlori, Mas'ud (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank XYZ. AkMen JURNAL ILMIAH, 21 (2). pp. 161-171. ISSN 2621-4377

Preview	Text HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Download (74kB) | Preview
Preview	Text (Artikel Publikasi) ARTIKEL.pdf Download (545kB) | Preview

Abstract

Bank XYZ mengalami pertumbuhan laba secara signifikan setiap tahunnya meskipun terdapat beberapa pegawai yang masih mengabaikan kedisiplinan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 40 responden. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai tetap Bank XYZ. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan hasil analisis yang menunjukkan bahwa variable disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bank XYZ.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Mas'ud Khudlori
Date Deposited:	12 Apr 2024 18:49
Last Modified:	12 Apr 2024 18:49
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/11800

Actions (login required)

View Item