Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Daulah, Hazinatut (2024) Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Akuntansi, 3 (1). pp. 64-79. ISSN 2985-7651

Preview	Text Halaman Persetujuan Publikasi Jurnal (2).pdf Download (339kB) | Preview
	Text (Artikel Publikasi) JURA+Vol+3+no+1+Tahun+2025+hal+64-79.pdf Restricted to Repository staff only until 9 January 2030. Download (1MB)

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi memberikan dampak positif terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan oleh nilai P sebesar 0,026 (P < 0,05). Hal ini menegaskan bahwa penerapan sistem informasi yang efektif dapat meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. Selain itu, pengendalian internal juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai P sebesar 0,000 (P < 0,05). Temuan ini mengindikasikan bahwa pengendalian internal yang baik menciptakan lingkungan kerja yang lebih terorganisir dan mampu meminimalkan risiko kesalahan. Di sisi lain, motivasi kerja tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja, dengan nilai P sebesar 0,239 (P > 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa faktor lain mungkin memiliki peran yang lebih dominan dalam meningkatkan kinerja dibandingkan dengan motivasi kerja intrinsik. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal lebih berkontribusi pada peningkatan kinerja karyawan dibandingkan dengan motivasi kerja.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Sistem, Informasi, Akuntansi, Kinerja, Karyawan
Subjects:	Economic And Business > Accounting Economic And Business
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Accounting Study Program Library of Congress Subject Areas > Accounting Study Program Accounting Study Program
Depositing User:	Hazinatut Daulah
Date Deposited:	04 Mar 2025 01:58
Last Modified:	04 Mar 2025 01:58
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/12492

Actions (login required)

View Item