Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ

Damayanti, Mila Aisilia (2025) Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 5 (01). pp. 82-95. ISSN 2722 -4759

Preview	Text HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI JURNAL.pdf Download (177kB) | Preview
	Text (Artikel Publikasi) ARTIKEL FULLTEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (741kB)

Abstract

Latar Belakang - Kinerja karyawan PT. XYZ dapat diukur melalui penyelesaian tugasnya secara efektif dan efisien serta dapat melakukan peran dan fungsi yang sesuai dengan pekerjaannya dan semua itu berhubungan positif bagi keberhasilan suatu perusahaan. Permasalahan yang terjadi dalam perusahaan yaitu budaya organisasi karyawan yang kurang baik, kurangnya motivasi kerja karyawan, dan disiplin kerja karyawan yang menurun menjadi penyebab kinerja karyawan yang menurun dari triwulan pertama sampai keempat Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Desain / Metodologi / Pendekatan – Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dengan populasi dan sampel seluruh karyawan yaitu 45 responden. Penelitian dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda. Temuan - Hasil regresi memperlihatkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Batasan Penelitian – Penelitian ini memiliki keterbatasan kendala geografis jauhnya tempat penelitian dan keterbatasan waktu penelitian.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kinerja, Karyawan, Budaya , Organisasi, Motivasi, Disiplin
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Mila Aisilia Damayanti
Date Deposited:	06 Mar 2025 03:45
Last Modified:	06 Mar 2025 03:45
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/12766

Actions (login required)

View Item