Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt “XYZ” Diperusahaan Layanan Jasa Di Gresik

Savila, Siti Khofifah (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt “XYZ” Diperusahaan Layanan Jasa Di Gresik. AkMen JURNAL ILMIAH, 21 (3). pp. 354-367. ISSN 2621-4377

	Text Halaman Persetujuan Publikasi Jurnal .pdf Download (357kB)
	Text (Artikel Publikasi) 5032 Download (38kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. “XYZ” perusahaan Layanan Jasa. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Seluruh anggota populasi dijadikan sampel yang berjumlah 80 orang karyawan PT “XYZ” Perusahaan Layanan Jasa Di Gresik Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terbukti mempunyai pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT ”XYZ” Hasil tersebut dapat diartikan bahwa adanya disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT.”XYZ” .

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja,Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Economic And Business Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Siti Khofifa Savila
Date Deposited:	09 Oct 2025 02:39
Last Modified:	09 Oct 2025 02:39
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/14999

Actions (login required)

View Item