Irawan, Rudi (2016) Analisis Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di P.E Zam-Zam Inmal Desa Glatik Ujung Pangkah Gresik. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
BAB I.pdf Download (236kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (238kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (332kB) | Preview |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB) |
||
|
Text
BAB V.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (82kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan analisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, motivasi kerja, terhadap kinerja karyawan Di P.E Zam-Zam Inmal Desa Glatik Ujung Pangkah Gresik. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Nonprobability Sampling yaitu dengan cara menyebarkan kuisioner sebanyak 40 responden. Alat analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS/Windows. V.15. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F, dengan taraf signifikan 5%. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa ketiga variabel yang masuk dalam analisis secara bersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Di P.E Zam-Zam Inmal Desa Glatik Ujung Pangkah Gresik. Kesimpulan ini didasarkan pada hasil perhitungan yang menunjukkan nilai f hitung sebesar 9,763 lebih dari f tabel 4,171. Dari ketiga variabel tersebut, ternyata Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan dengan nilai t hitung sebesar 2,388 dengan taraf signifikasi 2,5%. Berdasarkan hasil analisis tersebut maka kinerja karyawan Di P.E Zam-Zam Inmal Desa Glatik Ujung Pangkah Gresik sangat dominan terhadap Kompensasi
Item Type: | Thesis (undergraduate) |
---|---|
Subjects: | Economic And Business > Management |
Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
Depositing User: | imam rasidi |
Date Deposited: | 01 Jul 2019 12:05 |
Last Modified: | 01 Jul 2019 12:05 |
URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/1542 |
Actions (login required)
View Item |