PERBEDAAN TINGKAT STRES KERJA DITINJAU DARI JENIS KELAMIN PADA KARYAWAN PT. PETRO GRAHA MEDIKA RUMAH SAKIT PETROKIMIA GRESIK

LATIFAH, KURNIA (2017) PERBEDAAN TINGKAT STRES KERJA DITINJAU DARI JENIS KELAMIN PADA KARYAWAN PT. PETRO GRAHA MEDIKA RUMAH SAKIT PETROKIMIA GRESIK. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text 3. BAB I.pdf Download (237kB) | Preview
Preview	Text 4. BAB II.pdf Download (160kB) | Preview
Preview	Text 5. BAB III.pdf Download (38kB) | Preview
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (186kB)
Preview	Text 7. BAB V.pdf Download (76kB) | Preview
Preview	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (10kB) | Preview

Abstract

Karyawan Rumah Sakit Petrokimia Gresik sering mengeluh merasa lelah secara fisik, emosi dan mental saat berhubungan langsung dengan pasien. Pasien yang berobat mulai dari pasien umum, pasien industri (anak perusahaan) dan pasien asuransi dengan jumlah E-resep setiap harinya pada rawat jalan sebanyak 345 resep dan pada rawat inap sebanyak 255 resep. Beban kerja tersebut dapat menjadi salah satu faktor potensial penyebab stres pada karyawan di Rumah Sakit Petrokimia Gresik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya perbedaan tingkat stres kerja ditinjau dari jenis kelamin pada karyawan PT. Petro Graha Medika Rumah Sakit Petrokimia Gresik. Metode penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan analisis perbedaan. Teknik Sampling Jenuh digunakan dalam penelitian ini, sehingga sampel penelitian diambil dari seluruh anggota populasi sebanyak 89 orang yang terdiri dari Unit Instalasi Farmasi sebanyak 29 orang, Keperawatan sebanyak 44 orang dan Kebidanan sejumlah 16 orang. Teknik pengumpulan data variabel tingkat stres dengan Skala Likert menggunakan 4 pilihan jawaban yaitu Sangat Sering (SS), Sering (S), Jarang (J), dan Tidak Pernah (TP). Koefisien reliabilitas alfa sebesar 0,993 yang artinya realiabel. Hasil korelasi antara skoritem dan skor total diperoleh jumlah item yang sahih sebanyak 43 item dari 64 item dengan nilai r antara 0,433-0,994 Berdasarkan penghitungan uji t sampel independen dengan asumsi varian kedua kelompok tidak homogen maka diperoleh nilai t sebesar 0,110 dan nilai p 0,029. Nilai p ˃ 0.05 maka Ho diterima dan Ha ditolak. Berdasarkan analisi data, maka dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat perbedaan tingkat stres kerja ditinjau dari jenis kelamin pada karyawan PT. Petro Graha Medika Rumah Sakit Petrokimia Gresik.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Engineering > Informatics Engineering Engineering
Divisions:	Faculty of Engineering > Informatics Engineering Study Program
Depositing User:	maysatin may aliah
Date Deposited:	16 Jul 2019 03:49
Last Modified:	16 Jul 2019 03:49
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/2047

Actions (login required)

View Item