PENGARUH KEDISIPLINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA GRESIK

HAFIDZ, FAHMI (2016) PENGARUH KEDISIPLINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA GRESIK. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text BAB I.pdf Download (66kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (308kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (308kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (471kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (471kB) | Preview

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, motvasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. PLN ( Persero) Area Gresik, Sample menggunakan Stratified Random Sampling yaitu memilih dengan menggunakan sebagian populasi dengan tingkat kesalahan 1% sehingga dari total populasi sebanyak 123 orang diambil sampel sebanyak 102 orang. Teknik analisa data menggunakan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa Kedisiplinann, Motivasi, dan Kompensasi mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan di PT. PLN (persero) Area Gresik, hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan adanya Disiplin, Motivasi dan pemberian Kompensasi yang tepat dapat meningkatkan Kinerja Karyawan PT. PLN (persero) Area Gresik.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP
Date Deposited:	01 Aug 2019 06:50
Last Modified:	01 Aug 2019 06:50
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/2430

Actions (login required)

View Item