Rachmawati, Diah (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP BAGIAN KURIR DI PT POS INDONESIA GRESIK. SEMINAR NASIONAL EKONOMI, KEWIRAUSAHAAN, BISNIS DAN ILMU SOSIAL (SNEKBIS) DAN CALL FOR PAPER 2022.
|
Text
Halaman Persetujuan Publikasi Jurnal.pdf Download (261kB) | Preview |
|
Text (Artikel Publikasi)
11 Restricted to Repository staff only until 16 May 2027. Download (11kB) |
Abstract
Keberhasilan suatu perusahaan dalam mewujudkan tujuan perusahaan ditentukan dari bagaimana kesiapan perusahaan untuk dapat melihat sejauh mana kapasitas yang dimilikinya, sehingga mampu meminimalisir kekurangan dan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan tetap bagian kurir di PT Pos Indonesia Gresik. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan bagian kurir pada PT Pos Indonesia Gresik yakni 50 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 39 karyawan tetap pada bagian kurir di PT Pos Indonesia Gresik. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampling jenuh. Pengumpulan data dengan kuisioner dan pengukuran data menggunakan skala likert. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda membuktikan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, dan fasilitas kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan tetap bagian kurir di PT Pos Indonesia Grseik.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja |
Subjects: | Economic And Business Management |
Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
Depositing User: | Diah Rachmawati |
Date Deposited: | 16 Jun 2022 04:09 |
Last Modified: | 16 Jun 2022 04:09 |
URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/5971 |
Actions (login required)
View Item |