Islamiyah, Prima Okta (2021) Peran Komunikasi dan Budaya Organisasi pada Kinerja Karyawan PT. Baja Stainless. MASTER: JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS TERAPAN, 1 (2). pp. 63-68. ISSN 2798-3994
|
Text
halaman persetujuan publikasi jurnal.pdf Download (347kB) | Preview |
|
Text (Artikel Publikasi)
12668 Restricted to Repository staff only until 5 July 2027. Download (34kB) |
Abstract
Perkembangan bisnis saat ini telah mengalami perubahan begitu cepat mulai dari era globalisasi sampai dengan era industri 4.0, serta era dimana bisnis beroperasi pada masa pandemik Covid-19. Kondisi tersebut menuntut perusahaan harus mampu beradaptasi dengan perubahan-perubahan tersebut agar kinerja perusahaan dan kinerja karyawan tetap terjaga dan dapat meningkat. Secara internal peningkatan ini dapat dimulai dari pola komunikasi dan orang-orang dalam organisasi tetap memegang budaya organisasi yang kuat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran komunikasi dan budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif, sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sumber data primer, pengumpulan data dengan menggunakan metode observasi, wawancara dan dokumentasi yang dikumpulkan dari informan pada PT. Baja Stainless. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Adanya komunikasi yang kurang baik antara karyawan dengan karyawan dan juga antara karyawan dengan atasan, yang dapat berdampak negatifterhadap kinerja karyawan, 2) PT. Baja Stainlessmemiliki budaya organisasi yang dapat berdampak positif pada kinerja karyawan.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Komunikasi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan |
Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
Depositing User: | Prima Okta Islamiyah |
Date Deposited: | 05 Jul 2022 06:51 |
Last Modified: | 05 Jul 2022 06:51 |
URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/6043 |
Actions (login required)
View Item |