Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Lingkungan Kerja dan Remunerasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kamil Jaya Makmur

Uqbah, Shufiyah Najati (2021) Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Lingkungan Kerja dan Remunerasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kamil Jaya Makmur. SEMINAR NASIONAL EKONOMI, KEWIRAUSAHAAN, BISNIS DAN ILMU SOSIAL (SNEKBIS) DAN CALL FOR PAPER 2022.

	Text HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI JURNAL.pdf Download (382kB)
	Text (Artikel Publikasi) 2022_TA_MANAJEMEN_170301172_JURNAL.pdf Restricted to Repository staff only until 27 June 2027. Download (176kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh kedisiplinan kerja, lingkungan kerja dan remunerasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Kamil Jaya Makmur Gresik. Informasi yang diperoleh dari hasil penelitian ini dapat dijadikan bahan masukan untuk peneliti selanjutnya dan PT. Kamil Jaya Makmur. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Kamil Jaya Makmur, dengan teknik pengambilan sampel jenuh maka sampel dalam penelitian ini menggunakan keseluruhan dalam populasi yaitu 70 karyawan. model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis regresi linear berganda. Untuk mengetahui signifikansi variabel-variabel penelitian secara parsial terhadap kinerja karyawan digunakan teknik uji t. Dengan menggunakan taraf signifikansi 5% atau 0,05. Hasil menunjukkan bahwa variabel kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan sig. 0,007 < 0,05, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan sig. 0,000 < 0,05, dan variabel remunerasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan sig. 0,001 < 0,05.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Kedisiplinan Kerja, Lingkungan Kerja dan Remunerasi
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Shufiyah Najati Uqbah
Date Deposited:	21 Jul 2022 02:23
Last Modified:	21 Jul 2022 02:23
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/6074

Actions (login required)

View Item