Pengembangan Sistem Informasi Penilaian KPI (Key Performance Indicator) Berbasis Website Di PT Barata Indonesia (Persero)

Zami, Abdul Aziz Zam (2022) Pengembangan Sistem Informasi Penilaian KPI (Key Performance Indicator) Berbasis Website Di PT Barata Indonesia (Persero). Jurnal Nasional Komputasi dan Teknologi Informasi (JNKTI), 5 (3). pp. 539-548. ISSN 2621-3052

	Text Halaman Persetujuan Publikasi Jurnal.pdf Download (246kB)
	Text (Artikel Publikasi) 4451 Restricted to Repository staff only until 12 October 2027. Download (33kB)

Abstract

Penilaian kinerja dibutuhkan untuk mengetahui sejauh mana kualitas kerja karyawan. Untuk melihat kinerja karyawan salah satu cara nya dapat dilihat berdasarkan KPI (Key Performance Indicator). Penilaian kinerja berperan penting untuk meningkatkan kualitas SDM pada perusahaan dengan membuat program pengembangan SDM. Namun akan terkendala apabila proses penilaian kinerjanya kurang efektif dan efisien. Seperti pada PT Barata Indonesia (Persero), proses penilaian yang dilakukan masih manual seperti pada banding penilaian yang masih dilakukan tatap muka antara penilai dan yang dinilai. Oleh karena itu solusi yang dapat ditawarkan adalah mengembangkan sistem informasi penilaian KPI berbasis website. Metode pengembangan sistem dilakukan dengan 5 tahapan, pertama yaitu wawancara, kedua yaitu analisa kebutuhan sistem, ketiga yaitu desain sistem, keempat yaitu implementasi dan terakhir yaitu pengujian. Setelah dibuatkan sistem informasi penilaian KPI berbasis website, proses penilaian akan lebih efektif dan efisien.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Sistem Informasi, Penilaian Kinerja Karyawan, KPI, Website
Subjects:	Engineering > Informatics Engineering Engineering
Divisions:	Faculty of Engineering > Informatics Engineering Study Program
Depositing User:	Abdul Aziz Zam Zami
Date Deposited:	12 Oct 2022 07:36
Last Modified:	12 Oct 2022 07:36
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/6656

Actions (login required)

View Item