PENGARUH REWARD, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT METAL HITECH ENGINEERING GRESIK

Widhiastuti, Agnesia Yuli (2022) PENGARUH REWARD, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT METAL HITECH ENGINEERING GRESIK. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah, 1 (2). pp. 445-454. ISSN 2963-1130

Preview	Text Halaman Persetujuan Publikasi Jurnal.pdf Download (353kB) | Preview
	Text (Artikel Publikasi) Jurnal Publikasi 180301142.pdf Restricted to Repository staff only until 26 October 2027. Download (244kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward, kompensasi, lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Metal Hitech Engineering Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh dengan 64 sampel karyawan. Data diambil dengan menggunakan kuesioner yang diukur dengan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel reward berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Metal Hitech Engineering dengan nilai Sig 0,006 < 0,05. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Metal Hitech Engineering dengan nilai Sig 0,003 < 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Metal Hitech Engineering dengan nilai Sig 0,005 < 0,05.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Reward, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Produktivitas Kerja
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Agnesia Yuli Widhiastuti
Date Deposited:	08 Nov 2022 01:42
Last Modified:	08 Nov 2022 01:42
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/6703

Actions (login required)

View Item