Purwani Setyaningrum, Retno and Soelistya, Djoko and Desembrianita, Eva and Noor, Asmirin and Salamah, Umi (2022) Buku Ajar : Evaluasi Kinerja. Nizamia Learning Center, Sidoarjo. ISBN 978-623-265-781-6
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
softfile Evaluasi Kinerja.pdf Download (5MB) |
Abstract
Evaluasi kinerja merupakan suatu proses penilai mengobservasi dan mencatat hasil observasi. Mengobservasi artinya mengamati apa yang dilakukan anggota sebuah organisasi atau karyawan sebuah perusahaan, bisa berupa hasil kerja, perilaku kerja, dan sifat pribadi dan lain-lain. Yang melakukan evaluasi kinerja di dalam sebuah organisasi atau perusahaan merupakan seseorang yang di beri wewenang oleh pemilik perusahaan atau organisasi. Bisa berupa atasan langsung, teman sekerjaan, bawahan, pelanggan, pakar/konsultan, tim penilai. Pada dasarnya seorang pegawai dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya diharapkan untuk menunjukkan suatu performance yang terbaik yang bisa ditunjukkan oleh pegawai tersebut, selain itu performance yang ditunjukan oleh seorang pegawai tentu saja dipengaruhi oleh berbagai fakor yang penting artinya bagi peningkatan hasil kerja yang menjadi tujuan dari organisasi atau instansi dimana pegawai tersebut bekerja
| Item Type: | Book |
|---|---|
| Subjects: | Economic And Business Management |
| Divisions: | Book > Management Study Program Book > Management Study Program |
| Depositing User: | Djoko Soelistya |
| Date Deposited: | 01 Nov 2022 06:53 |
| Last Modified: | 01 Nov 2022 06:53 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/6741 |
Actions (login required)
 |
View Item |
