Islam, M (2021) IMPLEMENTASI SISTEM MERIT DALAM MANAJEMEN KEPEGAWAIAN. Nizamia Learning Center, Sidoarjo. ISBN 978-623-265-398-6
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Softcopy Implementasi Sistem Merit.pdf Download (4MB) |
Abstract
Di zaman modern ini administrasi yang baik adalah kunci utama untuk mencapai tujuan uatu lembaga, apabila lembaga tersebut memiliki sistem administrasi yang baik maka sudah tentu lembaga tersebut dapat dikatakan sukses dalam mengatur rumah tangganya. Demikian juga seluruh birokrasi pemerintahan terutama dalam segi kepegawaian karena merekalah yang akan melaksanakan kegiatan pemerintah baik pemerintah pusat maupun daerah.Sesuai dengan kewenangannya, pada tahun 2018 Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) melakukan pemetaan penerapan sistem merit di instansi pemerintah. Pemetaan tersebut bertujuan untuk mengetahui tingkat penerapan sistem merit di masing-masing instansi pemerintah dan sejauh mana kesiapan instansi tersebut untuk menerapkan sistem merit sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Informasi tersebut menyediakan base-line bagi penyusunan strategi dan kebijakan yang dapat mendorong semua instansi pemerintah membangun sistem merit
| Item Type: | Book |
|---|---|
| Subjects: | Economic And Business Management |
| Divisions: | Book > Management Study Program Book > Management Study Program |
| Depositing User: | Djoko Soelistya |
| Date Deposited: | 01 Nov 2022 06:41 |
| Last Modified: | 01 Nov 2022 07:28 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/6746 |
Actions (login required)
 |
View Item |
