PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUMIMAS MULTIKARYA PERKASA

Laili, Azizatul (2022) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BUMIMAS MULTIKARYA PERKASA. Innovation Research Journal : Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat, 3 (2). pp. 98-100. ISSN 2721-6675

Preview	Text LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI JURNAL - Azizatul Laili.pdf Download (385kB) | Preview
	Text (Artikel Publikasi) 4465 Restricted to Repository staff only until 14 November 2027. Download (25kB)

Abstract

Latar belakang pada penelitian ini kinerja karyawan pada PT Bumimas Multikarya Perkasamengalami penurunan. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Produksi PT Bumimas Multikarya Perkasa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi pada penelitian ini karyawan produksi PT Bumimas Multikarya Perkasa yang berjumlah 75 orang, sedangkan pengambilan sampel menggunakan teknikNon Probability Sampling dengan menggunakan sampel jenuh. Alasannya adalah karena pengambilan sampel dari populasi kurang dari 100 Sampel yang diteliti peneliti adalah 75karyawan PT Bumimas Multikarya Perkasa. Teknik analisis menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Untuk alat bantu uji menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, lingkungan kerja, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan Terhadap kinerja Karyawan. Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kinerja.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	motivasi, Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Kinerja
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Azizatul Laili
Date Deposited:	14 Nov 2022 02:45
Last Modified:	14 Nov 2022 02:45
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/6794

Actions (login required)

View Item