Febrianti, Eka Harisetia Turnover Perawat Rumah Sakit. YUME : Journal of Management, 5 (2). pp. 562-569. ISSN 2614-851X
|
Text
PERSETUJUAN PUBLIKASI EKA.pdf Download (28kB) | Preview |
|
|
Text (Artikel Publikasi)
Artikel Eka Harisetia F (190301130).pdf Download (193kB) | Preview |
Abstract
Berdasarkan data di Rumah sakit petrokimia gresik pada tahun 2020,2021 angka turnover tenaga perawat sebanyak 14% dan 61%. Dimana angka tersebut dianggap tinggi dan berdampak negatif bagi rumah sakit. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis mengenai faktor yang menyebabkan terjadinya turnover intention pada rumah sakit petrokimia gresik. penelitian ini menggunakan teknik data kualitatif melalui metode wawancara, dengan tahapan reduksi data, penyajian data dan pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa turnover intention tenaga perawat di rs.petrokimia gresik dilatarbelakangi oleh work family conflict di tempat kerja.
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | turnover intention,work family conflict. |
Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
Depositing User: | Eka harisetia febriyanti |
Date Deposited: | 14 Mar 2023 11:17 |
Last Modified: | 14 Mar 2023 11:17 |
URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/7259 |
Actions (login required)
View Item |