Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap PerformanceKerja Karyawan PT. X di Gresik

Apriliani, Isthi Angela Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap PerformanceKerja Karyawan PT. X di Gresik. Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK), 4 (4). pp. 5722-5727. ISSN 2685-9351

	Text Halaman Persetujuan Publikasi Jurnal.pdf Download (192kB)
	Text (Artikel Publikasi) 6381 Download (32kB)

Abstract

Upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dilihat dari beberapa faktor seperti budaya organisasi yang diharapkan untuk mengembangkan kualitas kerja karyawan. Maksud dari studi ini yaitu untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap performance kerja karyawan PT. X di Gresik. Pendekatan studi menggunakan teknik kuantitatif dengan teknik survei. Pemilihan subjek menggunakan teknik random sampling dengan jumlah 32 karyawan. Pengumpulan data menggunakan Skala Budaya Organisasi dan Skala Perfromance Kerja. Sesuai dengan uji hipotesisi yang sudah dilakukan dengan metode analisis regresi sederhana, tujuan studi menunjukkan budaya organisasi berdampak pada performance kerja karyawan di PT. X Gresik (p<0,05).Besarnya pengaruh budaya organisasi sebesar 36,6% terhadap performance kerja

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	performance, budaya, organisasi, karyawan
Subjects:	Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	Isthi Angela Apriliani
Date Deposited:	27 Sep 2023 04:29
Last Modified:	27 Sep 2023 04:29
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/8698

Actions (login required)

View Item