Pengaruh Motivasi, Komitmen, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tuju Kuda Hitam Sakti.

Putra, Rahardian Noverianto (2022) Pengaruh Motivasi, Komitmen, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tuju Kuda Hitam Sakti. SNEKBIS Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text Lembar Persetujuan Jurnal.pdf Download (143kB) | Preview
Preview	Text (Artikel Publikasi) Jurnal Rahardian.pdf Download (363kB) | Preview

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan bagian dari manajemen dalam suatu organisasi yang berfokuskan dalam unsur sumber daya manusia. Tugas Manajemen Sumber Daya Manusia itu sendiri adalah untuk mengelola unsur manusia secara baik agar diperoleh tenaga kerja yang puas akan kinerjanya. Di dalam organisasi, manusia merupakan salah satu unsur yang vital di dalam suatu organisasi. Perusahaan ini berdiri pada tahun 2003, PT Tuju Kuda Hitam Sakti merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri arang dengan kualitas eksport guna memenuhi ketersediaan pasar arang briket terutama di Korea, China, dan Negara- Negara lain. PT Tuju Kuda Hitam Sakti sangat memperdulikan kelestarian lingkungan. Itu ditandai dengan bahan baku utamanya yaitu serbuk kayu yang merupakan limbah buangan dari perusahaan-perusahaan pengolahan kayu yang dimana pengolahannya tanpa memakai bahan-bahan kimia. Dengan terus menipisnya ketersediaan energy fosil, maka produk arang briket menjadi sumber energi alternatif yang bisa digunakan untuk keperluan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, komitmen, dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT Tuju Kuda Hitam Sakti. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 55 karyawan. Penelitian menggunakan penelitian kuantitatif dan pengujian dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi, komitmen, berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tuju Kuda Hitam Sakti. Sedangkan variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan tidak signifikan terahadap kinerja karyawan PT Tuju Kuda Hitam Sakti.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Komitmen, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Rahardian Noverianto Putra
Date Deposited:	30 Oct 2023 21:02
Last Modified:	30 Oct 2023 21:02
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/8882

Actions (login required)

View Item