Yaqin, Muhammad Ainul (2023) Analisis Hubungan Interpersonal Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ. Innovative : Journal of Social Science Research, 3 (6). pp. 10147-10160. ISSN 2807-4238 (Submitted)
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
CamScanner 24-01-2024 15.09.pdf Download (177kB) |
|
Text (Artikel Publikasi)
Analisis Hubungan Interpersonal Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT XYZ.pdf Download (305kB) |
Abstract
Inti dari eksplorasi ini adalah untuk mendobrak Relational Relations dan Impressive Skill di PT XYZ. Strategi yang digunakan adalah teknik subjektif yang tidak salah lagi. Strategi pengumpulan informasi yang digunakan adalah melalui wawancara. Dalam pengujian, spesialis mengambil 4 sumber untuk dievaluasi. Berdasarkan persepsi ilmuwan, hubungan relasional dan keterampilan luar biasa masih belum bisa dikatakan ideal, mengingat hubungan relasional dan mewakili keterampilan luar biasa masih belum bisa dikatakan ideal sehingga hasil pelaksanaannya belum sesuai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan diatur.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Interpersonal Relationships, Professionalism, Performance |
| Subjects: | Economic And Business Management |
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
| Depositing User: | Muhammad Ainul Yaqin |
| Date Deposited: | 13 Feb 2024 07:45 |
| Last Modified: | 13 Feb 2024 07:45 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/9451 |
Actions (login required)
 |
View Item |
