Pengaruh Produktivitas dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Rumah Sakit dengan Remunerasi sebagai Variabel Moderating

Rosmaidah, Rika (2023) Pengaruh Produktivitas dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Rumah Sakit dengan Remunerasi sebagai Variabel Moderating. Journal of Culture Accounting and Auditing, 2 (1). pp. 40-56. ISSN 2830-5574

	Text HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI JURNAL.pdf Download (38kB)
	Text (Artikel Publikasi) 5521-457-19054-1-10-20230630.pdf Download (429kB)

Abstract

Peran manusia begitu penting dalam pencapaian tujuan sebuah organisasi, pencapaian tujuan organisasi dapat mudah dicapai jika organisasi memiliki sumberdaya manusia yang berpengalaman dan handal dalam bidangnya. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam menunjang penelitian ini adalah kuesioner, yaitu sejumlah pertanyaan tertulis yang diberikan kepada responden untuk memperoleh. Pengaruh Produktivitas terhadap variabel Kinerja Rumah Sakit dengan taraf nyata (probabilitas) = 10% = 0,10 dan dari hasil Regresi Partial Least Square (PLS) diperoleh t-hitung = 4,44. Pengujian Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap variabel Kinerja Rumah Sakit dengan taraf nyata (probabilitas) = 10% = 0,10 dan dari hasil Regresi Partial Least Square (PLS) diperoleh t-hitung = 2,32. Pengaruh Produktivitas terhadap Kinerja Rumah Sakit dengan Remunerasi Sebagai Variabel Moderating dengan taraf nyata (probabilitas) = 10% = 0,10 dan dari hasil Regresi Partial Least Square (PLS) diperoleh t-hitung = 0,062. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Remunerasi terhadap Kinerja Rumah Sakit dengan taraf nyata (probabilitas) = 10% = 0,10 dan dari hasil Regresi Partial Least Square (PLS) diperoleh t-hitung = 0,024.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Productivity, Work Environment, Performance, Remuneration
Subjects:	Economic And Business > Accounting Economic And Business
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Rika Rosmaidah
Date Deposited:	27 Mar 2024 04:01
Last Modified:	27 Mar 2024 04:01
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/9766

Actions (login required)

View Item