Asmuni, Hari (2024) Faktor Dominan Yang Berpengaruh Dengan Tingkat Kesadaran Karyawan Terhadap Tanggung Jawab K3 (Studi Kasus di Perusahaan Saka Indonesia Pangkah Limited Tahun 2023). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
Orisinalitas Hari Asmuni.pdf Download (158kB) | Preview |
|
|
Text
HAL PERSETUJUAN DEKAN.pdf Download (85kB) | Preview |
|
|
Text
HAL PERSETUJUAN PA.pdf Download (69kB) | Preview |
|
|
Text
Hal Persetujuan Hari Asmuni.pdf Download (247kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
|
Text
BAB 6.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
DAPUS.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAB.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Latar Belakang: Kesadaran dalam menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja sebagai tindakan preventif. Tujuan: Untuk menganalisis faktor dominan yang berpengaruh dengan tingkat kesadaran karyawan terhadap tanggung jawab dalam K3. Metode: Desain penelitian adalah survey cross sectional dengan pendekatan observasi. Populasi adalah seluruh karyawan di tahun 2023 sebanyak 240 orang. Jumlah sampel sebanyak 150 responden diambil dengan simple random sampling. Variabel bebas: umur, masa kerja, tingkat pendidikan, pengetahuan, sikap, dukungan rekan kerja, dan prosedur kerja, sedangkan variabel terikat yaitu tingkat kesadaran karyawan terhadap tanggung jawab dalam K3. Instrumen yang digunakan adalah lembar kuesioner. Analisis dengan uji Regresi Logistik. Hasil: Uji Regresi Logistik menunjukkan prosedur kerja merupakan faktor paling dominan yang mempengaruhi tingkat kesadaran karyawan terhadap tanggung jawab dalam K3 dengan nilai wald (15,445) dan beta (4,654), serta p=0,000 < 0,05. Kesimpulan: Ada pengaruh masa kerja, tingkat pendidikan, pengetahuan, sikap dan prosedur kerja, sedangkan umur dan dukungan rekan kerja tidak ada pengaruh, serta prosedur kerja merupakan faktor paling dominan. Penerapan prosedur kerja penting untuk dilakukan pemantauan penerapannya agar kesadaran karyawan terhadap K3 dapat dipertahankan dan bahkan ditingkatkan.
| Item Type: | Thesis (undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | tingkat kesadaran karyawan, tanggung jawab K3 |
| Subjects: | Health Health > Public Health |
| Divisions: | Faculty of Health > Public Health Study Program |
| Depositing User: | Sestiono Mindiharto |
| Date Deposited: | 25 Sep 2025 04:31 |
| Last Modified: | 25 Sep 2025 04:31 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/12119 |
Actions (login required)
 |
View Item |
