Purnomo, Adi (2014) ANALISIS PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN METODE STRUCTURAL EQUATION MODELING ( SEM ) ( Studi Kasus : Departemen Biodiesel PT Wilmar Nabati Indonesia ). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
![]() |
Text
ABSTRAK.pdf Download (17kB) |
![]() |
Text
bab 1.pdf Download (471kB) |
![]() |
Text
bab 2.pdf Download (479kB) |
![]() |
Text
bab 3.pdf Download (479kB) |
![]() |
Text
bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (605kB) |
![]() |
Text
bab 5.pdf Download (459kB) |
![]() |
Text
bab 6.pdf Download (441kB) |
Abstract
Dalam era globalisasi yang semakin ketat, aspek produktifitas kerja yang optimal menjadi hal yang perlu diperhatikan setiap perusahaan, terutama perusahaan di bidang manufaktur yang melibatkan pekerjaan-pekerjaan yang memiliki resiko tinggi. Tuntutan zero accident serta kesejahteraan pekerja menjadi hal yang dapat mempengaruhi produktifitas kerja karyawan. Oleh karena itu peningkatan dalam aspek keselamatan kerja, kesehatan kerja, lingkungan kerja dan kompensasi menjadi perhatian serius bagi perusahaan sebagai strategi peningkatan produktifitas kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan kerja, kesehatan kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Untuk menganalisis pengaruh keselamatan kerja, kesehatan kerja, lingkungan kerja terhadap kompensasi karyawan. Serta menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kesehatan kerja dan keselamatan kerja. Dimana semuanya itu dianalisis dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan perangkat lunak AMOS 18 dan SPSS 16. Dari penelitian yang sudah dilakukan diperoleh hasil bahwa faktor lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesehatan kerja dan keselamatan kerja, namun tidak berpengaruh terhadap kompensasi dan produktifitas kerja. Faktor keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompensasi dan produktifitas kerja. Faktor kesehatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja, namun tidak berpengaruh terhadap kompensasi. Faktor kompensasi tidak berpengaruh terhadap produktifitas kerja.
Item Type: | Thesis (undergraduate) |
---|---|
Subjects: | Engineering > Industrial Engineering Engineering |
Divisions: | Faculty of Engineering > Electronical Engineering Study Program |
Depositing User: | Yoga Setya Perdana, A.Md., Lib. |
Date Deposited: | 01 Jul 2019 02:23 |
Last Modified: | 01 Jul 2019 02:23 |
URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/1498 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |