Arif, Achmad (2016) Analisis Kepemimpinan, Kompensasi Finansial, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perusahaan. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
BAB I.pdf Download (152kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (204kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (280kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Download (112kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (104kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mencari bukti empiris pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Finansial, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perusahaan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan jenis data subyek dan sumber data primer. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 50 karyawan Departemen Produksi III PT Petrokimia Gresik yang dipilih secara acak. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja perusahaan. Sedangkan variabel independennya adalah Kepemimpinan, Kompensasi Finansial, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi. Analisis regresi linier berganda digunakan ntuk menganalisis data dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Kompensasi Finansial, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Perusahaan. Kata kunci : Kepemimpinan, Kompensasi Finansial, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi, dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Economic And Business > Accounting Economic And Business |
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Accounting Study Program Library of Congress Subject Areas > Accounting Study Program Accounting Study Program |
| Depositing User: | Users 2 not found. |
| Date Deposited: | 14 May 2018 08:25 |
| Last Modified: | 08 Mar 2019 03:55 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/163 |
Actions (login required)
 |
View Item |
