SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING)

ROSYADI, YUDI (2017) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text 10-Intisari.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text BAB II .pdf Download (315kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (768kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (7kB) | Preview
Preview	Text 12-Daftar Pustaka.pdf Download (71kB) | Preview

Abstract

Pemilihan karyawan terbaik merupakan pemicu untuk meningkatkan kinerja serta semangat para Karyawan. Pada proses pemilihan karyawan terbaik, calon karyawan terbaik dipilih berdasarkan nilai tertinggi dari penilaian yang dilakukan manager. Penentuan karyawan terbaik di Hotel Saptanawa Gresik selama ini masih dilakukan dengan prosedur baku melakukan perangkingan dari keseluruhan karyawan dan mencari karyawan terbaik dengan nilai tertinggi. Akibat semakin banyak Karyawan, maka semakin lama proses seleksi Karyawan dalam hal membandingkan nilai kriteria Karyawan. Sehingga akan menimbulkan kerumitan dalam menentukan Karyawan terbaik. Sistem pendukung keputusan ini menggunakan metode SAW (Simple Additive Weighting) dimana metode ini dapat digunakan untuk mengatasi kerumitan yang ada, karena banyaknya alternatif dan kriteria yang harus dipertimbangkan dalam pemilihan karyawan terbaik seperti kreatifitas, absensi, kerjasama, tanggung jawab, tata krama, penampilan, dan kinerja. Data yang digunakan adalah angket penilaian di Hotel Saptanawa Gresik tahun 2015 pada bulan Januari, Februari dan Maret sebanyak 61 data Karyawan. Pengujian sistem dilakukan dengan dua kali uji coba yaitu pertama membandingkan dengan Microsoft Office Excel dan kedua membandingkan dengan angket penilaian Karyawan yang dilakukan oleh manager. Hasil dari implementasi sistem pendukung keputusan pemilihan karyawan terbaik dengan metode SAW (Simple Additive Weighting) yang dibuat dapat membantu dalam proses pengambilan keputusan berdasarkan nilai kompetensi karyawan secara optimal.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Engineering > Informatics Engineering Engineering
Divisions:	Faculty of Engineering > Informatics Engineering Study Program
Depositing User:	Yoga Setya Perdana, A.Md., Lib.
Date Deposited:	15 Jul 2019 13:04
Last Modified:	15 Jul 2019 13:04
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/2022

Actions (login required)

View Item