PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA SERTA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN DIREKTORAT KEUANGAN DI PT VARIA USAHA

ABIDIN, MUHAMMAD ZAINAL (2017) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA SERTA PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN DIREKTORAT KEUANGAN DI PT VARIA USAHA. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text ABSTRAK.pdf Download (91kB)
	Text 4. BAB I.pdf Download (268kB)
	Text 5. BAB II.pdf Download (340kB)
	Text 6. BAB III.pdf Download (470kB)
	Text 7. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (616kB)
	Text 8. BAB V.pdf Download (292kB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA RAMA.pdf Download (96kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan pengujian pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja serta pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja. Jumlah sampel dalam penelitian ini 65 orang karyawan di bagian direktorat keuangan di PT Varia Usaha. Dengan teknik pengambilan sampel Probability Sampling jenis Proportionate Stratified Random Sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa hasil pengujian secara simultan disiplin kerja, lingkungan kerja serta pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian secara parsial disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja serta pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Economic And Business Economic Theory Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	tri risdianto saifullah
Date Deposited:	30 Jul 2019 12:03
Last Modified:	30 Jul 2019 12:03
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/2302

Actions (login required)

View Item