PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN GRESIK

LUTFIAH, UMI (2016) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN GRESIK. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text Abstrak 2..pdf Download (144kB) | Preview
Preview	Text BAB-I.pdf Download (56kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (96kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (352kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (20kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Disiplin, Motivasi dan Pelatihan secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Gresik dan untuk mengetahui faktor yang dominan berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Gresik. Penelitian ini dilakukan terhadap pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Gresik yaitu sebanyak 62 Pegawai sebagai sampel. Adapun teknik pengambilan sampel Proportionate Stratified Random Sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Data yang telah dikumpulkan kemudian diolah dengan menggunakan komputasi program SPSS, sebelum dilakukan analisis dengan teknik regresi linier berganda dilakukan uji asumsi klasik. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa Disiplin, Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Gresik diperoleh persamaan: Y = 1,037 + 1,246 X1 + 0,793 X2 + 0,455 X3. Hasil analisis menunjukan bahwaketiga faktor tersebut secara simultanberpengaruh terhadap Kinerja Pegawi Dinas Perhubungan Kabupaten Gresik yaitu ditunjukkan dengan nilai signifikansi ( Sedangkan secara parsial diperoleh nilai sig untuk X1 (Disiplin) adalah 0,000 < 0,05; X2(Motivasi) adalah 0,000 < 0,05; dan X3 ( Pelatihan ) adalah 0,006 < 0,05. Dari bukti-bukti tersebut dapat disimpulkan bahwa ketiga Variabel tersebut mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Gresik dan Variabel yang paling besar mempengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Gresik adalah Disiplin kerja yang ditunjukkan dengan hasil perhitungan yang paling besar dibandingkan Variabel bebas lainnya. Adapun besarnya Adjusted R square diperoleh 83,8 % hal ini menunjukkan bahwa Disiplin, Motivasi dan Pelatihan memiliki pengaruh yang kuat terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Gresik.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Yoga Setya Perdana, A.Md., Lib.
Date Deposited:	31 Jul 2019 12:57
Last Modified:	31 Jul 2019 12:57
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/2390

Actions (login required)

View Item