HUBUNGAN ANTARA MASA KERJA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT. XXX

SETIAWAN, TULUS (2018) HUBUNGAN ANTARA MASA KERJA DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT. XXX. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text ABSTRAK.pdf Download (244kB)
	Text BAB I.pdf Download (892kB)
	Text BAB II.pdf Download (956kB)
	Text BAB III.pdf Download (456kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (362kB)

Abstract

Santrock (2002) dalam Priansa (2017:260) menyatakan bahwa burnout perasaan putus asa dan tidak berdaya, yang diakibatkan oleh stress berlarut larut yang berkaitan dengan pekerjaan. Masa kerja adalah suatu kurun waktu atau lamanya tenaga kerja bekerja di suatu tempat (Handoko, 2010). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara masa kerja dengan burnout. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. XXX sebanyak 40 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel 40 orang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan pendekatan penelitian secara kuantitatif dengan desain yang digunakan adalah studi deskripstif korelasional. Sedangkan untuk menguji statistik dalam penelitian ini menggunakan uji korelasi Spearman Rank (Rho). Hasil uji hipotesis penelitian ini dengan menggunakan uji statistik korelasi spearman rank menunjukkan nilai korelasi antara masa kerja dengan burnout sebesar -0,359 dan p = 0,023. Hal ini menunjukkan adanya hubungan antara masa kerja dengan burnout yang ditunjukkan oleh nilai p (0,023) < 0,05 dengan korelasi negatif yang cukup kuat yang ditunjukkan dengan nilai korelasi -0,359. Artinya semakin lama masa kerja karyawan semakin rendah tingkat burnout begitu pula sebaliknya.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP
Date Deposited:	17 Oct 2018 00:29
Last Modified:	06 Mar 2019 07:00
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/294

Actions (login required)

View Item