PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP DI RUMAH SAKIT GRHA HUSADA

SANTOSO, MUHAMMAD RANTAU EDY (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP DI RUMAH SAKIT GRHA HUSADA. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text BAB 1.pdf Download (525kB)
	Text BAB I I.pdf Download (730kB)
	Text BAB III.pdf Download (479kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (699kB)
	Text BAB V.pdf Download (125kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja , kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan serta kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan tetap di rumah sakit grha husada. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 48 karyawan tetap. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan serta kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan tetap di rumah sakit grha husada.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP
Date Deposited:	03 Nov 2018 00:27
Last Modified:	15 Mar 2019 07:31
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/568

Actions (login required)

View Item