PENERAPAN METODE WORKLOAD ANALYSIS GUNA MENGANALISIS BEBAN KERJA SEBAGAI PERTIMBANGAN PEMBERIAN INSENTIF PADA OPERATOR BAGIAN PRODUKSI DI UD KARYA MANDIRI - SURABAYA

Setiyono, Agus (2018) PENERAPAN METODE WORKLOAD ANALYSIS GUNA MENGANALISIS BEBAN KERJA SEBAGAI PERTIMBANGAN PEMBERIAN INSENTIF PADA OPERATOR BAGIAN PRODUKSI DI UD KARYA MANDIRI - SURABAYA. undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH GRESIK.

Preview	Text Abstrak..pdf Download (39kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (139kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (304kB) | Preview
Preview	Text Bab III.pdf Download (183kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (56kB) | Preview
Preview	Text BAB VI.pdf Download (46kB) | Preview

Abstract

Beban kerja merupakan faktor penting yang harus diperhatikan perusahaan dalam megelola sumber daya manusia. Beban kerja yang berlebihan menyebabkan kelelahan karyawan dan mengakibatkan tingginya tingkat absensi karyawan. UD. Karya Mandiri merupakan perusahaan menengah yang bergerak di bidang penggergajian kayu mengalami permasalahan yang berhubungan dengan pengolahan beban kerja Dalam perusahaan ini memiliki 17 orang pekerja bagian produksi. Selama ini sering terjadi mangkir bekerja kerena faktor beban kerja. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan dengan metode Time Study untuk mengetahui waktu baku setiap bagian yang kemudian dilakukan perhitungan dengan metode Workload Analysis untuk mengetahui beban kerja dan jumlah pekerja yang optimal. Selanjutnya dilakukan pemberian insentif dengan metode Group Insentif untuk mengetahui nominal insentif sesuai dengan perhitungan dan jumlah beban kerja yang dialami pekerja saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberi usulan pemberian insentif agar meningkatkan semangat/motivasi pekerja dalam bekerja agar dalam pengerjaan produk tidak terganggu dengan mangkirnya para pekerja dan tercapainya keinginan pihak perusahaan untuk memenuhi permintaan customer. Hasil dari penelitian ini adalah pertama mengetahui bagian-bagian pekerjaan dalam proses produksi yaitu bagian poni, peracik1 dan peracik2. Temuan selanjutnya adalah mengetahui waktu baku dari setiap bagian yang telah dilakukan pengamatan dengan metode Time Study dan diperoleh hasil dari bagian poni 100,30 bagian peracik 1 49,96 dan bagian peracik 2 36,14. Ketiga mengetahui beban kerja yang di alami saat ini dan mengetahui berapa jumlah pekerja yang optimal untuk setiap pekerjaan menggunakan metode Workload Analysis, dan diperoleh hasil dari setiap bagian yaitu bagian poni pekerja saat ini 6 orang menjadi 11 orang, bagian peracik1 pekerja saat ini 6 orang menjadi 13 orang dan bagian peracik2 pekerja saat ini 5 orang menjadi 10 orang. Setelah itu dilakukan perhitungan pemberian insentif menggunakan metode Group Incentive, dari bagian poni, peracik1, peracik2 saat ini mendapat insentif Rp. 100.000,- dan setelah dilakukan perhitungan diperoleh hasil untuk bagian poni sebesarRp. 218.818,- untuk bagian peracik1 sebesarRp.217.856,- dan bagian peracik2 sebesar Rp. 188.181,- untuk bagian-bagian tersebut setiap minggunya.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Engineering > Industrial Engineering Engineering
Divisions:	Faculty of Engineering > Industrial Engineering Study Program
Depositing User:	Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP
Date Deposited:	21 Dec 2018 04:05
Last Modified:	08 Mar 2019 03:05
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/799

Actions (login required)

View Item