Rachmawati, Annisa' Demi (2019) Pengaruh Program Kesejahteraan Karyawan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. BPR JATIM. undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH GRESIK.
|
Text
bab 1.pdf Download (143kB) | Preview |
|
|
Text
bab 2.pdf Download (141kB) | Preview |
|
|
Text
bab 3.pdf Download (141kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB) |
|
|
Text
bab 5 oke.pdf Download (146kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh program kesejahteraan karyawan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT. BPR JATIM. Sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling yang menggunakan teknik pengambilan sampel bila suatu organisasi yang mempunyai karyawan dari latar belakang jabatan yang berstrata yang berjumlah sebanyak 40 orang. teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. hasil analisis regresi linear kerja membuktikan bahwa kesejahteraan berpengaruh signifikan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. BPR JATIM.
| Item Type: | Thesis (undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
| Depositing User: | Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP |
| Date Deposited: | 06 Feb 2019 01:17 |
| Last Modified: | 11 Mar 2019 01:56 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/823 |
Actions (login required)
 |
View Item |
