Pengaruh Program Kesejahteraan Karyawan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. BPR JATIM

Rachmawati, Annisa' Demi (2019) Pengaruh Program Kesejahteraan Karyawan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT. BPR JATIM. undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH GRESIK.

	Text bab 1.pdf Download (143kB)
	Text bab 2.pdf Download (141kB)
	Text bab 3.pdf Download (141kB)
	Text bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text bab 5 oke.pdf Download (146kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh program kesejahteraan karyawan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan pada PT. BPR JATIM. Sampel menggunakan metode proportionate stratified random sampling yang menggunakan teknik pengambilan sampel bila suatu organisasi yang mempunyai karyawan dari latar belakang jabatan yang berstrata yang berjumlah sebanyak 40 orang. teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. hasil analisis regresi linear kerja membuktikan bahwa kesejahteraan berpengaruh signifikan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. BPR JATIM.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP
Date Deposited:	06 Feb 2019 01:17
Last Modified:	11 Mar 2019 01:56
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/823

Actions (login required)

View Item