Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ

Zabady, Fairuz (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ. Journal of Economics and Business UBS, 13 (1). pp. 32-45. ISSN 2302-8025

Preview	Text Halaman Persetujuan Publikasi jurnal.pdf Download (195kB) | Preview
Preview	Text (Artikel Publikasi) 1266-Article Text-5267-1-10-20240111 (2).pdf Download (264kB) | Preview

Abstract

Menanggapi makin ketatnya persaingan dalam skala dunia dan cepatnya ekspansi perusahaan, sejumlah perusahaan baru, baik besar maupun kecil, telah didirikan. Tujuan studi ini adalah untuk mengenali bagaimana motivasi intrinsik memengaruhi kinerja pada PT XYZ. Semua informasi yang dikumpulkan untuk studi ini bersifat numerik karena mengikuti metodologi kuantitatif. Kesimpulan yang bisa diambil dari analisis data studi ini yakni: 1. Gaya kepemimpinan berdampak signifikan kepada kinerja karyawan pada PT. XYZ 2. Disiplin kerja berdampak signifikan kepada kinerja karyawan pada PT. XYZ 3. Motivasi kerja berdampak signifikan kepada kinerja karyawan pada PT. XYZ

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Leadership Style, Work Discipline and Work Motivation
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Fairuz Zabady
Date Deposited:	19 Feb 2024 17:36
Last Modified:	19 Feb 2024 17:36
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/10805

Actions (login required)

View Item