Peran Kompensasi Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan Tjuan Koffie n Talk

Wahyudi, Oki Aditya (2023) Peran Kompensasi Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan Tjuan Koffie n Talk. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3 (3). pp. 5425-5434. ISSN 2807-4238

Preview	Text (Artikel Publikasi) HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ARTIKEL OKI.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text Artikel_Oki Aditya Wahyudi.pdf Download (252kB) | Preview

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui mengenai peran kompensasi dalam peningkatan kinerja karyawan Tjuan Koffie n Talk. Metode yang digunakan pada penelitian ini merupakan metode deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang diterapkan adalah dengan wawancara juga sumber sekunder. Pada pengambilan sampel peneliti mengambil 8 informan untuk diwawancarai. Dilihat dari observasi peneliti yakni banyaknya karyawan yang bekerja kurang semangat dan tidak sesuai dengan tugas yang dikerjakan dan tidak bersemangat bekerja, faktor penyebab menurunya kinerja karyawan ialah kurangnya upah atau tunjangan/insentif yang diberikan tidak sesuai dengan pekerjaanya dan merasa bosan atau jenuh. Jadi, karyawan dapat meningkatkan kinerja jika diberikan tunjangan/insentif dan kompensasi oleh owner Tjuan Koffie n Talk yang diharapkan oleh karyawan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Compensation, Employee Performance
Subjects:	Economic And Business Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Oki Aditya Wahyudi
Date Deposited:	05 Apr 2024 23:09
Last Modified:	05 Apr 2024 23:09
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/11550

Actions (login required)

View Item