Kecemasan Pada Karyawan Pasca Pemutusan Kontrak Kerja

Aisy, Nadiah Rahadatul (2024) Kecemasan Pada Karyawan Pasca Pemutusan Kontrak Kerja. Catha: Journal of Creative and Innovative Research, 1 (4). pp. 1-6. ISSN 3046-8760

	Text HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI JURNAL-1.pdf Download (268kB)
	Text (Artikel Publikasi) JURNAL .pdf Download (496kB)

Abstract

Bekerja adalah kegiatan fundamental bagi manusia, yang tidak hanya memenuhi kebutuhan fisik tetapi juga psikologis. Karyawan, sebagai aset penting bagi industri, sering mengalami tekanan akibat ketidakpastian kontrak kerja, terutama di tengah kondisi pasar kerja yang kompetitif. Penelitian ini mengkaji pengalaman seorang mantan karyawan di PT X yang menghadapi pemutusan kontrak kerja. Melalui wawancara, terungkap bahwa kecemasan muncul akibat ketidakpastian masa depan dan tanggung jawab keluarga. Selain itu, kondisi lingkungan kerja yang kurang mendukung menambah stres yang dirasakan. Meskipun mengalami masa pengangguran selama tujuh bulan, karyawan ini akhirnya mendapatkan pekerjaan baru berkat ketekunan dan dukungan keluarga. Temuan ini menunjukkan pentingnya pemahaman terhadap dampak psikologis dari pemutusan kontrak kerja serta perlunya dukungan sosial dan lingkungan kerja yang lebih baik untuk mengurangi kecemasan karyawan. Kata kunci: Kecemasan Karyawan, Pemutusan Kontrak Kerja

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kecemasan Karyawan, Pemutusan Kontrak Kerja
Subjects:	Psychology Psychology > Psychology
Divisions:	Faculty of Psychology > Psychology Study Program
Depositing User:	Nadiah Rahadatul Aisy
Date Deposited:	11 Apr 2025 03:20
Last Modified:	11 Apr 2025 03:20
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/13348

Actions (login required)

View Item