Implementasi Pengukuran Kinerja Karyawan Dengan Kombinasi Metode Management By Objective Dan Competancy Bassed Assessment Pada CV. EA

Rabbani, Hafizh (2025) Implementasi Pengukuran Kinerja Karyawan Dengan Kombinasi Metode Management By Objective Dan Competancy Bassed Assessment Pada CV. EA. INTECOMS: Journal of Information Technology and Computer Science, 8 (3). pp. 886-889. ISSN 2614-1574

	Text Halaman Persetujuan .pdf Download (406kB)
	Text (Artikel Publikasi) INTECOM/article/view/15543 Download (26kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengimplementasikan metode Management by Objectives (MBO) dan Competency- Based Assessment (CBA) untuk menilai kinerja karyawan di CV. EA. MBO digunakan untuk mengevaluasi pencapaian target kerja, sementara CBA menilai kompetensi inti, teknis, dan perilaku karyawan. Hasil menunjukkan bahwa MBO efektif dalam mengukur hasil kerja, sedangkan CBA membantu mengidentifikasi gap kompetensi seperti kolaborasi dan manajemen konflik. Kombinasi kedua metode ini menghasilkan penilaian kinerja yang lebih holistik dan terarah. Rekomendasi mencakup pengembangan program pelatihan dan umpan balik berkala untuk meningkatkan produktivitas. Pendekatan ini terbukti mendukung strategi pengelolaan sumber daya manusia secara berkelanjutan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Management By Objective, Competency Based Assessment, Hasil Kinerja, Kombinasi, Meningkatkan Produktivitas
Subjects:	Engineering > Industrial Engineering Engineering
Divisions:	Faculty of Engineering > Industrial Engineering Study Program
Depositing User:	Hafizh Taqiyuddin Rabbani
Date Deposited:	22 Jul 2026 02:59
Last Modified:	22 Jul 2026 02:59
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/16534

Actions (login required)

View Item