ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL DENGAN METODE SUBJECTIVE WORKLOAD ASSESSMENT TECHNIQUE DI LABORATORIUM FIRE ASSAY PT. SMELTING

FAHMI, ACHMED ERSYAD LUTHFI (2015) ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL DENGAN METODE SUBJECTIVE WORKLOAD ASSESSMENT TECHNIQUE DI LABORATORIUM FIRE ASSAY PT. SMELTING. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text 04 BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (66kB)
	Text 05 BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (161kB)
	Text 06 BAB III METODOLOGI PENELITIAN.pdf Download (100kB)
	Text 07 BAB IV PENGUMPULAN DAN PENGOLAHAN DATA.pdf Restricted to Repository staff only Download (454kB)
	Text 08 BAB V ANALISIS DAN INTERPRETASI.pdf Download (134kB)
	Text 09 BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Download (7kB)
	Text 10 DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Laboratorium Fire Assay adalah laboratorium kimia yang termasuk dalam kelompok analisis kering, dilakukan dengan prinsip peleburan sampel kimia pada suhu tinggi. Operator laboratorium Fire Assay adalah sampel subjek pengukuran beban kerja mental dengan metode SWAT. Permasalahan ditemukan berdasarkan hasil analisis yang tidak sesuai dengan prinsip akurat dan presisi, dikarenakan beban waktu yang ditetapkan. Melalui penelitian pendahuluan melalui wawancara, didapatkan opini serupa tentang beban kerja mental yang dialami operator. Subjek penelitian ini adalah 5 orang operator dengan menggunakan metode Subjective Workload Assessment Technique (SWAT). Metode ini menggunakan tiga deskriptor, yaitu dimensi beban waktu (time), beban usaha mental (effort) dan beban tekanan psikologis (stress) dan dilakukan dalam dua tahap, yaitu tahap pertama pembuatan skala (scale development) mencakup pengurutan kartu dan penilaian aktivitas, dengan bantuan program komputer SWAT untuk pengolahan data. Tahap kedua, pemberian nilai terhadap pekerjaan (event scoring) melalui konversi rating penilaian akivitas terhadap skala akhir. Pengukuran beban kerja pada analisis logam mulia di laboratorium fire assay, secara keseluruhan mempunyai beban kerja dengan kategori sedang atau moderat. Faktor waktu (T) dari pemberian rating SWAT score oleh subyek, menunjukkan dimensi yang paling banyak dinilai dengan rating tinggi dengan angka 3 (tiga). Beban kerja mental pada aktivitas recycling fusion dan parting didapatkan hasil analisis beban kerja mental dengan kategori over load. Hasil validasi kualitatif melalui proses transferability oleh team leader dinyatakan valid

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Engineering > Industrial Engineering Engineering
Divisions:	Faculty of Engineering > Industrial Engineering Study Program
Depositing User:	Shandy Rahma Ramadhan, S.IIP
Date Deposited:	08 Jul 2019 04:19
Last Modified:	08 Jul 2019 04:19
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/1793

Actions (login required)

View Item