Antoni, Ahmad (2017) PENGARUH WORKAHOLISM, WORK ENGAGEMENT DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP JOB SATISFACTION (Studi Pada Bimbel Perwira Surabaya). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
abstrak.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (49kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (66kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (676kB) | Preview |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB) |
||
|
Text
BAB V.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (20kB) | Preview |
Abstract
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengaruh workaholism, work engagement dan work environment terhadap job satisfaction di Bimbel Perwira Surabaya. Sampel menggunakan metode sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel dimana semua anggota populasi digunakan sebagai sampel dikarenakan jumlah populasi yang relatif kecil atau kurang dari 100. Jadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil analisis regresi linear berganda Y = 0,027 + 0,338X1 + 0,487X2 + 0,381X3 + e hal ini membuktikan bahwa workaholism, work engagement dan work environment terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap job satisfaction di Bimbel Perwira Surabaya. Secara simultan workaholism, work engagement dan work environment juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction di Bimbel Perwira Surabaya. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan adanya workaholism, work engagement dan work environment yang telah diterapkan dapat meningkatkan job satisfaction di Bimbel Perwira Surabaya.
Item Type: | Thesis (undergraduate) |
---|---|
Subjects: | Economic And Business Economic Theory Economic And Business > Management |
Divisions: | Faculty of Economic and Business > Accounting Study Program Library of Congress Subject Areas > Accounting Study Program Accounting Study Program |
Depositing User: | tri risdianto saifullah |
Date Deposited: | 30 Jul 2019 11:54 |
Last Modified: | 30 Jul 2019 11:54 |
URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/2296 |
Actions (login required)
View Item |