PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENEMPATAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT ARIFIN SIDAYU GRESIK

NARDIYANTO, CAHYO LAKSONO (2016) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENEMPATAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT ARIFIN SIDAYU GRESIK. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text ABSTRAK.pdf Download (82kB)
	Text BAB I.pdf Download (158kB)
	Text BAB II.pdf Download (236kB)
	Text BAB III.pdf Download (207kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (308kB)
	Text BAB V.pdf Download (7kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai PT Arifin Sidayu Gresik. Penelitian ini menggunakan sampel 51 responden, jenis data yang digunakan primer.Penelitian ini juga menguji tiga variabel independen yaitu disiplin kerja, penempatan kerja dan motivasi kerja yang mempengaruhi kinerja. Tujuan penelian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, penempatan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan penempatan berpengaruh terhadap kinerja, dan variable motivasi kerja tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	disiplin kerja, penempatan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja .
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Yoga Setya Perdana, A.Md., Lib.
Date Deposited:	27 Sep 2019 09:19
Last Modified:	27 Sep 2019 09:19
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/3116

Actions (login required)

View Item