PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMPENSASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADI RAYA CONSTRUCTION GRESIK

ROSYADAH, ALFIANI (2018) PENGARUH KEDISIPLINAN, KOMPENSASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADI RAYA CONSTRUCTION GRESIK. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

[img] Text
BAB I.pdf

Download (224kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (434kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (283kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (831kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (91kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (288kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, kompensasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Adi Raya Construction Gresik. Sampel menggunakan teknik proportionate stratified random sampling dengan pengambilan sampel 77 karyawan menggunakan tabel krejcie dengan ukuran kesalahan 5%. Teknik analisi data menggunakan regresi linier berganda. Hasil regeresi linier berganda membuktikan bahwa kedisiplinan, kompensasi dan budaya organisasi terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Adi Raya Construction Gresik. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa dengan adanya, kedisiplinan, kompensasi dan budaya organisasi yang telah diterapkan dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT. Adi Raya Construction Gresik.

Item Type: Thesis (Other)
Subjects: Economic And Business
Economic And Business > Management
Divisions: Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 20 Apr 2018 08:36
Last Modified: 20 Apr 2018 08:36
URI: http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/35

Actions (login required)

View Item View Item