Pengaruh Reward, Punishment, dan Lingkungan Kerja fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. XYZ Di Kota Gresik

Hariyanto, Ahmad Faris Qusyairi Pengaruh Reward, Punishment, dan Lingkungan Kerja fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. XYZ Di Kota Gresik. INNOVATIVE : Journal Of Social Science Research, 3 (3). pp. 4427-4443. ISSN 2807-4238

Preview	Text LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI JURNAL.pdf Download (163kB) | Preview
Preview	Text (Artikel Publikasi) Artikel.pdf Download (435kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini mengangkat fenomena yang terjadidi PT. XYZ yaitu angka keterlambatan pada jam masuk kerja di PT. XYZ tergolong masih tinggi pada periode bulan Juli 2022 –Desember 2022 yaitu lebih dari 30% pada setiap periodenya, hal tersebut dapat diindikasikan bahwa kepuasan kerja karyawan masih belum sepenuhnya didapatkan oleh karyawan PT.XYZ. Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh reward, punishment dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja karyawan PT. XYZ secara parsial. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. XYZ. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling dan diperoleh sampel sebanyak 65 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan perangkat lunak yaitu IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa reward, punishment dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Reward, Punishment,Lingkungan, Kerja Fisik, Kepuasan Karyawan
Subjects:	Economic And Business Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Ahmad Faris Qusyairi Hariyanto
Date Deposited:	25 Jul 2023 03:27
Last Modified:	25 Jul 2023 03:27
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/8324

Actions (login required)

View Item