Analisis Beban Kerja Guna Menentukan Kebutuhan Jumlah Tenaga Kerja Yang Optimal Berdasarkan Metode Workload Analysis Dan Work Force Analysis (Studi Kasus Penggilingan Beras Di UD. Sumber Rejeki Rejo Jaya)

Nudin, Rizki Irvan (2021) Analisis Beban Kerja Guna Menentukan Kebutuhan Jumlah Tenaga Kerja Yang Optimal Berdasarkan Metode Workload Analysis Dan Work Force Analysis (Studi Kasus Penggilingan Beras Di UD. Sumber Rejeki Rejo Jaya). undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text 01. (2021_TA_TI_16611056_Surat Pernyataan Orisinalitas (Keaslian).pdf Download (258kB) | Preview
	Text Lembar Persetujuan.pdf Download (686kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (122kB)
	Text HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Download (167kB)
	Text HALAMAN JUDUL.pdf Download (413kB)
	Text BAB I.pdf Download (555kB)
	Text BAB II.pdf Download (477kB)
	Text BAB III.pdf Download (234kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (488kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (137kB)
	Text BAB VI.pdf Download (121kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (160kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (862kB)

Abstract

UD. Sumber rejeki rejo jaya merupakan industri yang bergerak dalam bidang penggilingan beras dengan jumlah 3 stasiun pekerjaan dan dikerjakan oleh 4 tenaga kerja. 4 orang tenaga kerja tersebut terdiri dari 1 orang bagian penggilingan,1 orang pada bagian packaging 1 dan 2 orang pada bagian pakcaging 2. Permasalahan yang terjadi pada UD. Sumber rejeki rejo jaya adalah tidak mampu memenuhi permintaan target perusahaan. Terhitung rata-rata target adalah 135 unit dan yang diselesaikan hanya 127 unit. Dari hasil observasi yang dilakukan bahwa salah satu penyebab terjadinya masalah adalah permintaan dari konsumen yang tinggi dari rata-rata produksi perhari, sehingga dengan jumlah karyawan yang ada saat ini tidak mampu menyelesaikan proses produksi tepat waktu. Dari permasalahan tersebut maka diperlukan perhitungan untuk menentukan jumlah karyawan yang optimal, agar dapat memenuhi permintaan. Perhitungan diawali dengan membagi beberapa stasiun dan elemen kerja Penentuan jumlah karyawan dilakukan dengan jalan menentukan waktu siklus, peformance ranting untuk menghitung waktu normal, allowance untuk menghitung waktu standard dalam proses penggilingan beras Dari hasil perhitungan waktu standar selanjutnya dihitung dengan metode workload analysis dan work force analysis. Jumlah karyawan yang optimal di dapatkan sebesar 9 orang. Sedangkan UD. Sumber rejeki rejo jaya baru memliki 4 orang pekerja. Dengan penambahan 5 pekerja. Diharapkan mampu meningkatkan produktifitas dan mampu memenuhi target perusahaan.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Waktu Standart, Workload Analysis , Work Force Analysis
Subjects:	Engineering > Industrial Engineering Engineering
Divisions:	Faculty of Engineering > Industrial Engineering Study Program
Depositing User:	Rizki Irvan Nudin
Date Deposited:	10 Feb 2024 16:57
Last Modified:	10 Feb 2024 16:57
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/11477

Actions (login required)

View Item