PENGARUH PELATIHAN ON THE JOB DAN OFF THE JOB TERHADAP KINERJA STAFF PERAWAT RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH GRESIK

CHOTIMAH, CHUSNUL (2019) PENGARUH PELATIHAN ON THE JOB DAN OFF THE JOB TERHADAP KINERJA STAFF PERAWAT RUMAH SAKIT MUHAMMADIYAH GRESIK. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

Preview	Text daftar isi.pdf Download (191kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (287kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (149kB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (469kB)
Preview	Text BAB V.pdf Download (206kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh secara parsial dan simultan antara pelatihan pelatihan on the job dan off the job berpengaruh secara simultan terhadap kinerja staff Perawat Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik. Penelitian ini dilakukan terhadap staff Perawat Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik yaitu sebanyak 34 orang sebagai sampel. Adapun teknik pengambilan sampel adalah Purposive Sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Data yang telah dikumpulkan kemudian diolah dengan menggunakan komputasi program SPSS, sebelum dilakukan analisis dengan teknik regresi linier berganda dilakukan uji asumsi klasik. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa Pelatihan On The Job Dan Off The Job Terhadap Kinerja Staff Perawat Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik diperoleh persamaan Y = 0,132 + 0,491X1 + 0,456X2. Hasil analisis menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Staff Perawat Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik yaitu ditunjukkan dengan nilai sebesar F hitung (45,328) > F tabel (3,3). Sedangkan secara parsial diperoleh nilai t hitung untuk X1 (Pelatihan On The Job) adalah 2,755 dan nilai t hitung untuk X2 (Pelatihan Off The Job) adalah 2,551 lebih besar dari pada t tabel (2,0395). Dari bukti-bukti tersebut dapat disimpulkan bahwa kedua variabel tersebut mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja Staff Perawat Rumah Sakit Muhammadiyah Gresik. Adapun besarnya Adjusted R Square diperoleh 72,9%, hal ini menunjukkkan bahwa variabel variabel pelatihan on the job dan off the job dapat memberikan pengaruh terhadap variabel kinerja staff perawat sedangkan sisanya 27,1% disebabkan oleh faktor lain yang tidak ada dalam model ini.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	tri risdianto saifullah
Date Deposited:	19 Jun 2019 07:18
Last Modified:	19 Jun 2019 07:18
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/1155

Actions (login required)

View Item