Rizkillah, Anggilia Dwi (2024) Pengaruh Kompensasi, Keselamatan Kerja, Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Paralon. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
|
Text
SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (497kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PERSETUJUAN.pdf Download (384kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (536kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR.pdf Download (179kB) | Preview |
|
|
Text
HALAMAN JUDUL.pdf Download (642kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (264kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (228kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (254kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.umg.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only until 15 February 2030. Download (385kB) |
|
|
Text
BAB 5.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (171kB) | Preview |
|
|
Text
LAMPIRAN.pdf Download (2MB) | Preview |
Abstract
Fenomena yang terjadi di perusahaan paralon meliputi penurunan kinerja karyawan, kurang sesuainya beberapa aspek kompensasi, meningkatnya kecelakaan kerja setiap tahun, serta beberapa fasilitas kesehatan kerja yang tidak memadai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, keselamatan kerja, dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan paralon. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, serta uji hipotesis untuk memastikan keakuratan data dan model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel independen yaitu kompensasi, keselamatan kerja, dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen penelitian valid dan reliabel. Uji normalitas menunjukkan data berdistribusi normal, sedangkan uji multikolinearitas dan heteroskedastisitas menunjukkan tidak adanya masalah dalam model regresi. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel independen dapat menjelaskan 91,9% variasi dalam kinerja. Implikasi penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan kompensasi, keselamatan kerja, dan kesehatan kerja.
| Item Type: | Thesis (undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Keselamatan, Kesehatan, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | Economic And Business Economic And Business > Management |
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Management Study Program |
| Depositing User: | Anggilia Dwi Rizkillah |
| Date Deposited: | 08 May 2025 02:10 |
| Last Modified: | 08 May 2025 02:10 |
| URI: | http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/12975 |
Actions (login required)
 |
View Item |
