Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap PT. XYZ

Afiah, Nur (2024) Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap PT. XYZ. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text 1. PERNYATAAN ORISINILITAS.pdf Download (294kB)
	Text 2. LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI.pdf Download (381kB)
	Text 3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (432kB)
	Text 4. LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf Download (334kB)
	Text 5.HALAMAN JUDUL.pdf Download (404kB)
	Text 6. BAB 1.pdf Download (499kB)
	Text 7. BAB II.pdf Download (323kB)
	Text 8. BAB III.pdf Download (477kB)
	Text 9. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (479kB)
	Text 10. BAB V.pdf Download (231kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (236kB)
	Text 12. LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Download (615kB)

Abstract

Nur Afiah, 200301021, Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompensasi, Disiplin Kerja pada karyawan tetap PT.XYZ. Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Gresik, Juli, 2024. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompensasi, Disiplin Kerja pada karyawan tetap PT.XYZ. Penggunaan metode pada penelitian ini yakni pendekatan kuantitatif, beserta melibatkan 54 karyawan Tetap PT.XYZ selaku responden. Analisis data mempergunakan teknik statistik deskriptif juga analisis regresi. Hasil penelitian memperlihatkan bahwasanya Pengembangan Sumber Daya Manusia juga kompensasi serta disiplin kerja berpengaruh positif secara signifikan pada produktivitas kerja 54 karyawan Tetap PT.XYZ Kata Kunci : Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompensasi, Disiplin kerja, Perusahaan kayu

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan, Kompensasi, Disiplin, Kerja, kayu.
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Nur Afiah
Date Deposited:	15 May 2025 02:28
Last Modified:	15 May 2025 02:28
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/13685

Actions (login required)

View Item