Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Produksi Pada PT. Metal Hitech Engineering

Arieska, Novia Bela (2025) Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Produksi Pada PT. Metal Hitech Engineering. undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.

	Text 1. SURAT PERNYATAAN ORISINALITAS.pdf Download (235kB)
	Text 2. LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI.pdf Download (218kB)
	Text 3. LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (259kB)
	Text 4. LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR.pdf Download (143kB)
	Text 5. HALAMAN JUDUL.pdf Download (941kB)
	Text 6. BAB I.pdf Download (393kB)
	Text 7. BAB II.pdf Download (469kB)
	Text 8. BAB III.pdf Download (367kB)
	Text 9. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (548kB)
	Text 10. BAB V.pdf Download (247kB)
	Text 11. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (294kB)
	Text 12. LAMPIRAN - LAMPIRAN.pdf Download (910kB)

Abstract

Keberhasilan suatu perusahaan tidak dapat dilepaskan dari tingkat produktivitas tenaga kerjanya. Produktivitas tersebut dapat terdorong oleh sejumlah aspek, di antaranya ketertiban disiplin kerja, program pelatihan, serta kondisi lingkungan kerja non-fisik. Penelitian ini berfokus pada karyawan Divisi Produksi PT. X dengan orientasi untuk menelaah seberapa besar pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap produktivitas kerja.Pendekatan yang dipilih adalah metode kuantitatif dengan pemanfaatan teknik analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis menggunakan perangkat lunak SPSS versi 25. Data diperoleh melalui kuesioner berbasis skala Likert yang disebarkan kepada 43 responden sebagai sampel penelitian. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa disiplin kerja serta lingkungan kerja non-fisik memberikan pengaruh yang nyata dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Sebaliknya, pelatihan justru menunjukkan pengaruh negatif namun tetap signifikan terhadap produktivitas kerja di PT. X. Lebih jauh, koefisien determinasi memperlihatkan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan variasi produktivitas sebesar 55,3%, sementara sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak tercakup dalam studi ini.

Item Type:	Thesis (undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Pelatihan, Lingkungan kerja non fisik, Produktivitas Kerja
Subjects:	Economic And Business Economic And Business > Management
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Management Study Program
Depositing User:	Novia Bela Arieska
Date Deposited:	12 Nov 2025 09:06
Last Modified:	12 Nov 2025 09:06
URI:	http://eprints.umg.ac.id/id/eprint/14978

Actions (login required)

View Item